Opinions on the Application of Knowledge in Teaching Management by Teachers under the Office of SISAKET Primary Educational Service Area 1
Keywords:
Opinions, Application of Knowledge, Teaching ManagementAbstract
This study aims to 1) examine teacher is opinions on the application of knowledge after training and 2) compare these opinions based on gender, position/rank, and years of service. The research employed a survey method, with a sample group of 102 teachers. The research tool was a questionnaire with a reliability of 0.985, divided into three sections general information, levels of opinion on applying knowledge after training, and suggestions. Data analysis used descriptive and inferential statistics, including mean ( ), standard deviation (S.D.), and t-test analysis. The findings revealed that 1) Teacher is opinions on applying knowledge to teaching after training were, overall and in specific areas, rated at a high level of agreement. The highest mean score was for the training curriculum aspect, followed by satisfaction with the training and application of training knowledge respectively. 2) Comparisons of opinions among teachers with different genders, positions/ranks, and years of service showed no significant differences in applying knowledge. This is because all teachers received the same training content and underwent standardized training formats that emphasized practical learning. As a result, their satisfaction and opinions across various aspects did not differ significantly.
References
กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์. (2561). ยุทธศาสตร์กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ พ.ศ. 2560-2564 (ฉบับปรับปรุง เดือนมีนาคม 2561). กรุงเทพฯ: กองยุทธศาสตร์และแผนงาน สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์.
จีรารัตน์ ณ น่าน, & กัญญ์รัชการย์ เลิศอมรศักดิ์. (2566). การประยุกต์ใช้แนวคิดและทฤษฎีการ จัดการความรู้ในสถานศึกษา. ใน การประชุมวิชาการและนำเสนอผลงานวิจัยระดับชาติ ครั้งที่ 5 (น. 55 - 67). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา.
ธงชัย คำปวง. (2565). รูปแบบการพัฒนาครูโดยใช้ชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพเพื่อส่งเสริมการ จัดการเรียนรู้เชิงรุก โรงเรียนมัธยมวัดดุสิตาราม. วารสารการวิจัยการศึกษาขั้นพื้นฐาน, 2(1), 135 - 157.
นริศรา บุญเที่ยง. (2561). ความพร้อมในการฝึกอบรม กระบวนการฝึกอบรม และความพึงพอใจใน การฝึกอบรมที่มีผลต่อแรงจูงใจในการนำการฝึกอบรมไปพัฒนาในการทำงานของพนักงาน ธนาคารพาณิชย์ในโซนถนนรัชดาภิเษก. (การค้นคว้าอิสระปริญญามหาบัณฑิต). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
พงศ์เทพ จิระโร. (2554). การสร้างและพัฒนาเครื่องมือวิจัย. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์ มหาวิทยาลัย.
ภัทรานิษฐ์ พรหมสุรินทร์. (2566). การพัฒนารูปแบบการจัดการเรียนรู้ที่ส่งเสริมทักษะความคิด สร้างสรรค์สำหรับวิชาแอโรบิคของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 โรงเรียนมัธยมสาธิตวัด พระศรีมหาธาตุ. วารสารพุทธจิตวิทยา, 8(2), 389 - 392.
ศูนย์สถิติแห่งชาติ. (2565). รายงานการสำรวจอาชีพครู. กรุงเทพฯ: ศูนย์สถิติแห่งชาติ.
สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2564). แผนการปฏิรูปประเทศ (ฉบับ ปรับปรุง). กรุงเทพฯ: สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ.
สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. (2565). แผนพัฒนาการศึกษาขั้นพื้นฐาน (พ.ศ. 2566 - 2570) กรุงเทพฯ: กระทรวงศึกษาธิการ.
อารีย์ ธรรมโคร่ง. (2559). ทัศนคติและพฤติกรรมของผู้เรียนต่อการจัดการเรียนรู้เชิงรุก. วารสารวิชาการคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 2(1), 123 - 146.
Hazzan, O., & Lapidot, T. (2004). Construction of a professional perception in the methods of teaching computer science course. ACM SIGCSE Bulletin, 36(2), 57 – 61.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Journal of Innovation in Administration and Educational Management

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.