ศึกษาความต้องการสมรรถนะการปฏิบัติงานส่งผลต่อการบริหาร ระบบการเงินและบัญชีของสำนักงานบัญชีในเขตภาคใต้
Main Article Content
บทคัดย่อ
การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความต้องการสมรรถนะการปฏิบัติงานส่งผลต่อการบริหารระบบการเงินและบัญชีของสำนักงานบัญชีในเขตภาคใต้ เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ โดยใช้แบบสอบถามจากกลุ่มตัวอย่าง กำหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่างด้วยวิธีการของ Taro Yamane ได้จำนวน 186 ตัวอย่าง และทดสอบสมมติฐาน โดยใช้การวิเคราะห์สถิติเชิงพรรณนา โดยการใช้ตารางแบบร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การแจกแจงความถี่ และค่าร้อยละ
ผลการวิจัยพบว่า 1) ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง จำนวน 95 คน คิดเป็นร้อยละ 51.08 อายุ 30–39 ปี จำนวน 70 คน คิดเป็นร้อยละ 37.63 สถานภาพโสด จำนวน 115 คน คิดเป็นร้อยละ 61.83 การศึกษาระดับปริญญาตรี จำนวน 160 คน คิดเป็นร้อยละ 86.02 ประสบการณ์การทำงาน 10 ปีขึ้นไป จำนวน 127 คน คิดเป็นร้อยละ 68.28 ประเภทธุรกิจของหน่วยงานบริษัทจำกัด/บริษัทมหาชนจำกัด จำนวน 128 คน คิดเป็นร้อยละ 68.82 2) ผลการวิเคราะห์เกี่ยวกับความต้องการสมรรถนะการปฏิบัติงาน ของสำนักงานบัญชี เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่า อยู่ในระดับมาก คือ สามารถปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมขององค์กรได้เป็นอย่างดี 3) ผลการวิเคราะห์ความคิดเห็นเกี่ยวกับการบริหารระบบการเงินและบัญชีของสำนักงานบัญชีในเขตภาคใต้ เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่า อยู่ในระดับมาก คือมีคู่มือกฎระเบียบข้อบังคับและคำสั่งเป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน
Article Details

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความนี้ได้รับการเผยแพร่ภายใต้สัญญาอนุญาต Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) ซึ่งอนุญาตให้ผู้อื่นสามารถแชร์บทความได้โดยให้เครดิตผู้เขียนและห้ามนำไปใช้เพื่อการค้าหรือดัดแปลง หากต้องการใช้งานซ้ำในลักษณะอื่น ๆ หรือการเผยแพร่ซ้ำ จำเป็นต้องได้รับอนุญาตจากวารสารเอกสารอ้างอิง
อภินห์พร จับประยงค์และคณะ. (2567). ปัจจัยการปฏิบัติงาน การเงินและบัญชีที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่การเงินและบัญชีสำนักงานเขต พื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาในเขตภาคเหนือ.วารสารบัญชีปริทัศน์มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย. ปีที่ 9 ฉบับที่ 1. 227-246.
ศิริพร สุรินทร์ และปณต นามะวิโรจน์. (2567). แนวทางการเพิ่มทักษะการบริหารจัดการการเงินและบัญชี สำหรับครูสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสระบุรี. วารสารมจรอุบล ปริทรรศน์ ปีที่ 9 ฉบับที่ 2. 1103-1112.
นันท์ธนัษฐ์ และธรรมเชื้อ. (2564). การรับรู้ความยุติธรรมด้านปฏิสัมพันธ์ ระหว่างบุคคลและความเครียดจากการประเมินผลการปฏิบัติงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัย มหิดล.
จารุพร พฤกธารา และคณะ. (2565). สมรรถนะของนักวิชาชีพบัญชีในยุค ดิจิทัลเพื่อพัฒนาคุณภาพสำนักงานบัญชีจังหวัดระยอง. วารสารวิชาการการจัดการภาครัฐและเอกชน. ปีที่ 4 ฉบับที่3. 149-167.
กรมพัฒนาธุรกิจการค้า. (2567). [ออนไลน์]. ผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีในพื้นที่ฝั่งอันดามัน. [สืบค้นเมื่อ 25 มกราคม 2567]. จาก https://www.dbd.go.th.
นริษา ทองมณี. (2556). คุณลักษณะของผู้สอบบัญชีที่ส่งผลต่อคุณภาพงานสอบบัญชีและความสำเร็จในงานสอบบัญชีของผู้สอบบัญชีรับอนุญาตในประเทศไทย. การประชุมวิชาการระดับชาติด้านการบริหารจัดการ ครั้งที่ 5 ประจำปี 2556, คณะวิทยาการจัดการ, มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.
เบญญา ภายืนยง. สมรรถนะของนักบัญชีและมาตรฐานการจัดทำบัญชีที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลการ ดำเนินงานในงานราชการ (Doctoral dissertation, มหาวิทยาลัย ศรีปทุม).
ชาคริยา ปรีเปรม และดารณี เอื้อชนะจิต. (2566). คุณลักษณะและแรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานทางบัญชีของผู้ทําบัญชีที่เป็นสมาชิกสภาวิชาชีพบัญชีในเขตพื้นที่กลุ่มจังหวัดภาคใต้ฝั่งอันดามัน. วารสารรัฐประศาสนศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. ปีที่ 6 ฉบับที่ 2 พฤษภาคม-สิงหาคม 2566. 531-547.