บทความวิจัย การบริหารงานบุคคลของโรงเรียนเอกชน ประเภทการศึกษาสงเคราะห์ สังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดฉะเชิงเทรา
คำสำคัญ:
การบริหารงานบุคคล, โรงเรียนเอกชน, ประเภทศึกษาสงเคราะห์บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนเอกชน ประเภทการศึกษาสงเคราะห์ และ 2) เปรียบเทียบการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนเอกชน ประเภทการศึกษาสงเคราะห์ สังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดฉะเชิงเทรา จำแนกตามวุฒิการศึกษาและประสบการณ์การทำงาน กลุ่มตัวอย่างได้แก่ ครูโรงเรียนเอกชน ประเภทการศึกษาสงเคราะห์ สังกัดสำนักงานศึกษาธิการ จังหวัดฉะเชิงเทรา จำนวน 63 คน เครื่องมือมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ ที่มีความสอดคล้องระหว่างเนื้อหาและวัตถุประสงค์ เท่ากับ 0.67-1.00 มีค่าความเชื่อมั่น เท่ากับ 0.94 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป สถิตที่ใช้คือ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าที แบบ Independent sample t-test
ผลการวิจัยพบว่า
- การบริหารงานบุคคลของโรงเรียนเอกชน ประเภทการศึกษาสงเคราะห์ สังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดฉะเชิงเทรา โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก โดยเรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมาไปหาน้อยดังนี้ 1) ด้านการออกจากงาน 2) ด้านวินัยและการรักษาวินัย 3) ด้านการสรรหาและการบรรจุแต่งตั้ง 4) ด้านการเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน และ 5) ด้านการวางแผนอัตรากำลังและกำหนดตำแหน่ง
2. ผลเปรียบเทียบการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนเอกชน ประเภทการศึกษาสงเคราะห์ สังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดฉะเชิงเทรา จำแนกตามวุฒิการศึกษา และประสบการณ์ทำงาน พบว่าครูที่มีวุฒิการศึกษาแตกต่างกัน มีความคิดเห็นต่อการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนเอกชน ประเภทการศึกษาสงเคราะห์ สังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดฉะเชิงเทรา โดยรวมและรายด้านไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ครูที่มีประสบการณ์ทำงานแตกต่างกัน มีความคิดเห็นต่อการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนเอกชน ประเภทการศึกษาสงเคราะห์ สังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดฉะเชิงเทรา โดยรวมและรายด้านไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05
เอกสารอ้างอิง
ประเทศไทย.
กระทรวงศึกษาธิการ. (2546). คู่มือการบริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐานที่เป็นนิติบุคคล. กรุงเทพฯ:
โรงพิมพ์องค์การรับส่งสินค้าและพัสดุภัณฑ์ (ร.ส.พ.).
คมสิทธิ์ คณากูล. (2564). การบริหารงานบุคคลของโรงเรียนเอกชนในอำเภอปากช่อง ประเภท
สามัญศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน จังหวัดนครราชสีมา.
การประชุมวิชาการระดับชาติ วิทยาลัยนครราชสีมา ครั้งที่ 8 ประจำปี พ.ศ.2564,
น. 120-130.
จิราภรณ์ จันทร์คง. (2561). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์กับการศึกษาไทยในศตวรรษที่ 21. วารสารวิจัยและพัฒนามหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช, 10(2), 15–28.
จิราภรณ์ จันทร์คง. (2561). การบริหารงานวิชาการในสถานศึกษาเอกชน. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัย.
จินตนา ศักดิ์ภู่อร่าม. (2555). การนำเสนอรูปแบบการบริหารโรงเรียนในกำกับของรัฐ สำหรับ
ประเทศไทย. (วิทยานิพนธ์ดุษฎีบัณฑิต). จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, กรุงเทพฯ:
ณัฐธยน์ รัตนินปฐมภัค. (2563). กลยุทธ์การบริหารงานบุคคลของโรงเรียนเอกชนประเภทสามัญ
สังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดนครนายก. (วิทยานิพนธ์ดุษฎีบัณฑิต).
มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ, กรุงเทพฯ.
ญาณิศา ประสิทธิ์ผล. (2560). การบริหารงานบุคคลของโรงเรียนในเขตอำเภอปลวกแดง
สังกัดสำนักงานพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระยอง เขต 1. (งานนิพนธ์มหาบัณฑิต).
มหาวิทยาลัยบูรพา, ชลบุรี.
ฐิติมา ระสอน. (2564). การประเมินความต้องการจำเป็นในการพัฒนาการบริหารงานบุคคลของ
โรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาศรีสะเกษ เขต 2. (วิทยานิพนธ์
มหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ, ศรีสะเกษ.
ทิพวรรณ ชุ่มวงศ์. (2567). แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนเอกชน
เขตพื้นที่การศึกษาพะเยา เขต 1. (การศึกษาค้นคว้าอิสระมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัย
พะเยา, พะเยา.
ธนุส เฮียงราช. (2563). สภาพและแนวทางการบริหารงานบุคคลในโรงเรียนเอกชน สังกัดสำนักงาน
ศึกษาธิการจังหวัดบุรีรัมย์. (วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์,
บุรีรัมย์.
นาซีฮะห์ ลาเตะ. (2564). การบริหารงานของผู้บริหารโรงเรียนเอกชนสังกัดสำนักงานการศึกษา
เอกชน จังหวัดนราธิวาส. (การค้นคว้าอิสระมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา, ยะลา
ปทุมพร กาญจนอัตถ์. (2561). แนวทางการบริหารงานบุคคลที่มีประสิทธิภาพในสถานศึกษา
ขั้นพื้นฐาน. (ปริญญานิพนธ์มหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, กรุงเทพฯ.
พรทิพย์ เสือเหลือง. (2563). แนวทางการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนขนาดเล็กในจังหวัด
นครสวรรค์ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 42 (วิทยานิพนธ์
มหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์, นครสวรรค์
พรวิภา หาญมนตรี. (2568). ปัจจัยการบริหารยุคดิสรัปชันที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหาร
งานบุคคลของโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสกลนคร.
(วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร, สกลนคร.
มธุรส จิตรโรจนรักษ์ และ นพดล เจนอักษร. (2566). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของโรงเรียนวัดหนองจิก … นครปฐม เขต 1. วารสารปรัชญาปริทรรศน์.
สงกรานต์ ตะโคดม. (2563). ประสิทธิผลการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษา สังกัดองค์กรปกครอง
ส่วนท้องถิ่น จังหวัดสกลนคร. (วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร,
สกลนคร.
สาวิตรี พลเทพ.(2564). ความคิดเห็นของครูที่มีต่อการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนอนุบาลตราด
สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตราด. (วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต,
มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ, กรุงเทพฯ.
สุกัญญา วังทอง. (2560). ความพึงพอใจของครูต่อการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนในอําเภอธัญบุรี
สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต 2. (งานนิพนธ์มหาบัณฑิต).
มหาวิทยาลัยบูรพา, ชลบุรี.
สุวิมล ศรีสุข. (2021). คู่มือการบริหารจัดการโรงเรียนเอกชน. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน. (2568). แผนปฏิบัติราชการประจำงบประมาณ
พ.ศ.2568. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน.
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดฉะเชิงเทรา. (2565). แผนพัฒนาการศึกษาจังหวัดฉะเชิงเทรา
พ.ศ.2566-2570. ฉะเชิงเทรา: สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดฉะเชิงเทรา
Xu Weijie. (2566). การบริหารงานบุคคลของโรงเรียนเอกชน สังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด
นครนายก. (การศึกษาค้นคว้าอิสระมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยเกริก, กรุงเทพฯ.
Beach, D. S. (19970). Personal: The management of people at work (2nd ed.).
New York: Macmillan.
Beach, D. S. (1980). Personnel: The management of people at work (4th ed.).
New York: Macmillan Publishing Co.
Bhattacharyya, D. K., (2015). Training and development: Theories and applications.
New Delhi: SAGE Publications India Pvt.
Cronbach, L. (1990). Essentials of Psychological testing (5th ed). New York: Harper.
DeCenzo, D. A., Robbins, S. P., & Verhulst, S. L. (2016). Fundamentals fo human
resource management (12th ed.). New Jersey: John Wiley & Sons.
Denisin, A. S., & Griffen, R. W. (2005). Human resource management (2nd ed.).
New Dehli: Excel Books.
Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining sample size for research activities.
Educational and Psychological Measurement, 30(3), pp.607-610.
Price, A. (1997). Human Resource Management. Lodeon: International Thomson.
ไฟล์ประกอบ
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความนี้ได้รับการเผยแพร่ภายใต้สัญญาอนุญาต Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) ซึ่งอนุญาตให้ผู้อื่นสามารถแชร์บทความได้โดยให้เครดิตผู้เขียนและห้ามนำไปใช้เพื่อการค้าหรือดัดแปลง หากต้องการใช้งานซ้ำในลักษณะอื่น ๆ หรือการเผยแพร่ซ้ำ จำเป็นต้องได้รับอนุญาตจากวารสาร
