Preparing Students for Public Administration in the AI Era
Abstract
Abstract
This project is organized to support the national drive toward the digital age, in line with the 20-Year National Strategy Plan and the Thailand 4.0 policy. It recognizes the significant role of Artificial Intelligence (AI) technology in transforming the work style and administration of government agencies. The preparedness of government personnel is considered a crucial component in this transition. The main objectives of the project are 1) To enable seminar participants to recognize the importance and opportunities of AI for developing the civil service system. 2) To provide participants with a fundamental knowledge of AI and the ability to appropriately apply AI tools in their work. And 3) To serve as a platform for personnel to exchange views and best practices on effectively integrating AI into their work.
The expected outcomes are the creation of government personnel ready to apply AI technology to enhance work efficiency and public services, the formation of a cooperation network among government agencies to drive the use of AI, and for the public sector to gain the potential to modernize and improve work systems, thereby responding to public needs quickly, transparently, and with sustainable efficiency.
Keywords: Artificial Intelligence Technology, Public Administration
References
กันต์ฐมณีญา นฤโฆษกิตติกีรติ วสันต์ เกิดสวัสดิ์ และสหพัฒน์ หอมจันทร์. (2567). ปัจจัยสนับสนุนที่มีผลต่อ
ประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชนในยุคปัญญาประดิษฐ์.
วารสารสหวิทยาการวิจัยและนวัตกรรมการศึกษา. 3(2), 31 – 50. https://so08.tci-thaijo.org/
index.php/JIREI/article/view/4327/3150
กฤษณา หมู่หมื่นศรี. (2568). นวัตกรรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในยุคปัญญาประดิษฐ์. วารสารสห
วิทยาการบริหารจัดการศาสตร์, 1(1), 15 – 28. https://so19.tci-thaijo.org/index.php/jims/
article/view/1423/1195
โชติวริทธิ์ ชัชชัยยากิตติ์. (2564). การบริหารจัดการภาครัฐสมัยใหม่ด้วยปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในสถานการณ์
ปัจจุบัน, วารสาร มจร เลย ปริทัศน์. 2(3), 175 – 189. https://so05.tci-thaijo.org/index.php/
MCUL/article/view/257214/173564
ธำรงชัย หนุนภักดีี และศิวลีย์ สิริโรจน์์บริรักษ์์. (2563). ปัญญาประดิษฐ์์ (Artificial Intelligence: AI) กับจุด
เปลี่ยนของสงครามในอนาคต. วารสารสถาบันวิชาการป้องกันประเทศ ศูนย์ศึกษายุทธศาสตร สถาบัน
วิชาการปองกันประเทศ, 12(2), 31 – 44. https://so04.tci-thaijo.org/index.php/ndsijournal/
article/view/251703/172226
นิตยา ทวีชีพ. (2567) เทคโนโลยี AI กับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างยั่งยืน. วารสารสังคมศาสตร์เพื่อการ
พัฒนาท้องถิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม, 8(3), 365 – 375. https://so02.tci-thaijo.org/
index.php/soc-rmu/article/view/268914/181867
ประจักษ์ บุญยัง. (ม.ป.ป). ภาครัฐกับการปรับตัวในยุค AI และ Big Data. [PowerPoint slides].
SlideShare. https://www.nstda.or.th/nac/2022/wp-content/uploads/2022/04/b1-29p-07-
วชิรวัชร งามละม่อม. (2568). การวิเคราะห์กระบวนการสรรหาทรัพยากรมนุษยขององค์กรภาครัฐในยุคดิสรัป
ชัน. วารสารวิชาการสหศาสตร์ศึกษา, 1(1), 14 – 26. https://so13.tci-thaijo.org/index.php/jame/
article/view/1916/1509
ศิโรตม์ ภาคสุวรรณ. (2564). บทบาทของประเทศไทยในการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์. วารสารปรัชญา
ปริทรรศน์, 26(1), 137 – 145. https://so05.tci-thaijo.org/index.php/phiv/article/view/252691
/171179
สำนักงานพัฒนาธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์. (2564). AI in Government Services ปัญญาประดิษฐ์ในการ
บริการภาครัฐ. https://www.etda.or.th/getattachment/bb938d1a-6dd4-4407-bd87-d02
eda89/AI-in-Government-Services.aspx
อัญชลี จวงจันทร์. (2566). เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) กับการบริหารงานภาครัฐ. วิจัยปริทัศน์, 4(40), 1 –
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Journal of Research and Development, Community Development Department

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.