การเตรียมความพร้อมของนักศึกษาสู่การทำงานภาครัฐในยุค AI
บทคัดย่อ
บทคัดย่อ
โครงการ “การเตรียมความพร้อมของนักศึกษาสู่การทำงานภาครัฐในยุค AI” จัดทำขึ้นเพื่อตอบสนองต่อการขับเคลื่อนประเทศเข้าสู่ยุคดิจิทัลตามแผนยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี และนโยบาย Thailand 4.0 โดยตระหนักถึงความสำคัญของเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในการพลิกโฉมรูปแบบการทำงาน และการบริหารงานของหน่วยงานภาครัฐ ซึ่งความพร้อมของบุคลากรภาครัฐถือเป็นองค์ประกอบสำคัญในการเปลี่ยนผ่านนี้ วัตถุประสงค์หลักของโครงการ คือ เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้เล็งเห็นถึงความสำคัญและโอกาสของ AI ที่มีต่อการพัฒนาระบบราชการ เพื่อให้ผู้เข้าร่วมมีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ AI และสามารถประยุกต์ใช้เครื่องมือ AI ในการทำงานได้อย่างเหมาะสม และเพื่อเป็นเวทีให้บุคลากรได้แลกเปลี่ยนความเห็นและแนวทางการนำ AI มาใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ผลลัพธ์ที่คาดหวัง คือ การสร้างบุคลากรภาครัฐที่มีความพร้อมในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและการให้บริการประชาชน เกิดเครือข่ายความร่วมมือระหว่างหน่วยงานภาครัฐในการขับเคลื่อนการใช้ AI และทำให้ภาครัฐมีศักยภาพในการพัฒนาและปรับปรุงระบบการทำงานให้ทันสมัย ตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนได้อย่างรวดเร็ว โปร่งใส และมีประสิทธิภาพอย่างยั่งยืนต่อไป
คำสำคัญ: เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์, การบริหารงานภาครัฐ
เอกสารอ้างอิง
กันต์ฐมณีญา นฤโฆษกิตติกีรติ วสันต์ เกิดสวัสดิ์ และสหพัฒน์ หอมจันทร์. (2567). ปัจจัยสนับสนุนที่มีผลต่อ
ประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชนในยุคปัญญาประดิษฐ์.
วารสารสหวิทยาการวิจัยและนวัตกรรมการศึกษา. 3(2), 31 – 50. https://so08.tci-thaijo.org/
index.php/JIREI/article/view/4327/3150
กฤษณา หมู่หมื่นศรี. (2568). นวัตกรรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในยุคปัญญาประดิษฐ์. วารสารสห
วิทยาการบริหารจัดการศาสตร์, 1(1), 15 – 28. https://so19.tci-thaijo.org/index.php/jims/
article/view/1423/1195
โชติวริทธิ์ ชัชชัยยากิตติ์. (2564). การบริหารจัดการภาครัฐสมัยใหม่ด้วยปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในสถานการณ์
ปัจจุบัน, วารสาร มจร เลย ปริทัศน์. 2(3), 175 – 189. https://so05.tci-thaijo.org/index.php/
MCUL/article/view/257214/173564
ธำรงชัย หนุนภักดีี และศิวลีย์ สิริโรจน์์บริรักษ์์. (2563). ปัญญาประดิษฐ์์ (Artificial Intelligence: AI) กับจุด
เปลี่ยนของสงครามในอนาคต. วารสารสถาบันวิชาการป้องกันประเทศ ศูนย์ศึกษายุทธศาสตร สถาบัน
วิชาการปองกันประเทศ, 12(2), 31 – 44. https://so04.tci-thaijo.org/index.php/ndsijournal/
article/view/251703/172226
นิตยา ทวีชีพ. (2567) เทคโนโลยี AI กับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างยั่งยืน. วารสารสังคมศาสตร์เพื่อการ
พัฒนาท้องถิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม, 8(3), 365 – 375. https://so02.tci-thaijo.org/
index.php/soc-rmu/article/view/268914/181867
ประจักษ์ บุญยัง. (ม.ป.ป). ภาครัฐกับการปรับตัวในยุค AI และ Big Data. [PowerPoint slides].
SlideShare. https://www.nstda.or.th/nac/2022/wp-content/uploads/2022/04/b1-29p-07-
วชิรวัชร งามละม่อม. (2568). การวิเคราะห์กระบวนการสรรหาทรัพยากรมนุษยขององค์กรภาครัฐในยุคดิสรัป
ชัน. วารสารวิชาการสหศาสตร์ศึกษา, 1(1), 14 – 26. https://so13.tci-thaijo.org/index.php/jame/
article/view/1916/1509
ศิโรตม์ ภาคสุวรรณ. (2564). บทบาทของประเทศไทยในการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์. วารสารปรัชญา
ปริทรรศน์, 26(1), 137 – 145. https://so05.tci-thaijo.org/index.php/phiv/article/view/252691
/171179
สำนักงานพัฒนาธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์. (2564). AI in Government Services ปัญญาประดิษฐ์ในการ
บริการภาครัฐ. https://www.etda.or.th/getattachment/bb938d1a-6dd4-4407-bd87-d02
eda89/AI-in-Government-Services.aspx
อัญชลี จวงจันทร์. (2566). เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) กับการบริหารงานภาครัฐ. วิจัยปริทัศน์, 4(40), 1 –
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2026 วารสารการวิจัยและพัฒนา กรมการพัฒนาชุมชน

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.