ภาวะผู้นํากับการบริหารองค์การยุคดิจิทัล
คำสำคัญ:
ภาวะผู้นำ, การบริหารองค์การ, ความสำเร็จขององค์การ, ยุคดิจิทัลบทคัดย่อ
บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวคิดเกี่ยวกับภาวะผู้นำและการบริหารองค์การในยุคดิจิทัล ตลอดจนวิเคราะห์บทบาทของผู้นำในการขับเคลื่อนองค์การสู่ความสำเร็จภายใต้บริบทของการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ สังคม และเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ผลการศึกษาพบว่า การบริหารองค์การเป็นกระบวนการสำคัญที่ช่วยให้องค์การสามารถดำเนินงานและบรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยอาศัยหลักการบริหารที่ครอบคลุมการวางแผน การจัดองค์การ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การอำนวยการ และการควบคุมการดำเนินงาน ขณะเดียวกัน ภาวะผู้นำเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความสำเร็จขององค์การ เนื่องจากผู้นำมีบทบาทในการกำหนดทิศทาง สร้างวิสัยทัศน์ พัฒนาศักยภาพบุคลากร สร้างแรงจูงใจ และส่งเสริมความร่วมมือภายในองค์การ นอกจากนี้ ผู้นำในยุคดิจิทัลยังต้องมีความสามารถในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี และนำหลักทุติยปาปณิกสูตรในทางพระพุทธศาสนามาบูรณาการในการส่งเสริมนวัตกรรม และสร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง อันจะช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและการพัฒนาองค์การอย่างยั่งยืน ดังนั้น ภาวะผู้นำและการบริหารองค์การจึงเป็นกลไกสำคัญที่ช่วยให้องค์การสามารถปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง บริหารทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ และนำพาองค์การไปสู่ความสำเร็จในยุคดิจิทัลได้อย่างมั่นคง
เอกสารอ้างอิง
ธรรมนิติ. (2569). ผู้นำในยุคดิจิทัล Economy. สืบค้นข้อมูลจาก https://www.dharmniti.co.th/
นฤมล เพ็ญสิริวรรณ. (2561). ภาวะผู้นำกับการพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด. วารสาร มจร มนุษยศาสตร์ปริทรรศน์, 4(2), 117–125.
นันทวัฒน์ บรมานันท์. (2560). หลักกฎหมายปกครองเกี่ยวกับบริการสาธารณะ (พิมพ์ครั้งที่ 5). กรุงเทพมหานคร: วิญญูชน.
เนตร์พัณณา ยาวิราช. (2556). การจัดการสมัยใหม่ (พิมพ์ครั้งที่ 8). กรุงเทพมหานคร: บริษัท ทริปเพิ้ล กรุ๊ป จำกัด.
ปกิตน์ สันตินิยม (2563). ภาวะผู้นำของผู้บริหารองค์กรภายใต้ยุคการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี. วารสารวิชาการรัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์, 2(2), 10 – 19.
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระธรรมโกศาจารย์ (ประยูร ธมฺมจิตฺโต). (2549). พุทธวิธีในการบริหาร (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
วิโรจน์ สารรัตนะ, พระครูสุธีจริยวัฒน์, พระครูธรรมาภิสมัย, พระมหาศุภชัย สุภกิจฺโจ, พระณัฐวุฒิ สัพโส และวิทูล ทาชา. (2561). ภาวะผู้นําสำหรับศตวรรษที่ 21. วารสารศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร, 20(1), 261-271.
วีระพงศ์ เกียรติไพรยศ และพระปลัดสถิตย์ โพธิญาโณ. (2565). ภาวะผู้นํากับการบริหารองค์การในยุคนิวนอร์มัล. วารสารพุทธสังคมวิทยาปริทรรศน์, 7(1), 123-134.
ลักษณา ศิริวรรณ. (2566). ภาวะผู้นำกับความสำเร็จของการวางแผนยุทธศาสตร์และการนำไปสู่การปฏิบัติ. วารสาร มจร พุทธปัญญาปริทรรศน์, 8(6), 27.
สมเด็จพระพุทธโฆษาจารย์ (ป.อ.ปยุตฺโต). (2564). พจนานุกรม ฉบับประมวลธรรม. (พิมพ์ครั้งที่ 43). ม.ป.ท.
สุรพล สุยะพรหม และคณะ. (2555). ทฤษฎีองค์การและการจัดการเชิงพุทธ. พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
Kotter, J. P. (1996). Leading Change. Boston: Harvard Business School Press.
Northouse, Peter G. (2018). Leadership: Theory and Practice. (8th ed.). SAGE Publications.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2026 วารสารพุทธศาสน์สังคมร่วมสมัย
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
