ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในยุค 4.0

บทคัดย่อ

ในยุค 4.0 ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง เป็นกระบวนการที่ผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใช้ในการชักจูง แนะนำ บังคับให้ปฏิบัติงาน เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร รวมถึงท่าทีที่แสดงออกถึงความสามารถในการบริหารงานและนำกลุ่มคนในชุมชนในการปฏิบัติกิจกรรม หรือภารกิจของชุมชนได้ตลอด ทั้งมีความสามารถในการแก้ไขปัญหาอุปสรรคต่าง ๆ รวมทั้งมีการบํารุงขวัญและกำลังใจผู้ปฏิบัติงานเพื่อให้ดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ได้ ดังนั้น ด้านการมีอิทธิพลอย่างมีอุดมการณ์ ด้านการสร้างแรงบันดาลใจ ด้านการกระตุ้นทางปัญญา และด้านการคำนึงถึงความเป็นปัจเจกบุคคล เป็นกระบวนการที่ผู้นําเปลี่ยนแปลงจะต้องมีความพยายามทำให้ผู้ตามปฏิบัติตามให้สูงขึ้น ผู้นำต้องแสดงพฤติกรรมการบริหารเพื่อให้ผู้ร่วมงานยอมรับ พฤติกรรมผู้นำจึงมีอิทธิพลต่อบุคคลหรือกลุ่มบุคคลที่จะก่อให้เกิดการกระทำกิจกรรม หรือการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การผู้บริหารองค์กรท้องถิ่นจึงเป็นผู้ที่มีหน้าที่สำคัญในการขับเคลื่อนท้องถิ่นให้เจริญก้าวหน้าและพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนในท้องถิ่น