ศักยภาพการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลสารภี อำเภอหนองบุญมาก จังหวัดนครราชสีมา

บทคัดย่อ

การศึกษาศักยภาพการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลสารภี อำเภอหนองบุญมาก จังหวัดนครราชสีมา เป็นการศึกษาเชิงคุณภาพ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาศักยภาพ ปัญหาและข้อเสนอแนะในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาเป็นพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลสารภี อำเภอหนองบุญมาก จังหวัดนครราชสีมา จำนวน 29 คน ที่ได้มาจากการเลือกแบบเจาะจง  เก็บรวบรวมข้อมูลโดยการสนทนากลุ่มและการสัมภาษณ์เชิงลึก  วิเคราะห์ข้อมูลโดยการสร้างข้อสรุปเป็นกรอบแนวคิด ตีความหมายข้อมูล วิเคราะห์เนื้อหา และวิเคราะห์ข้อมูลแบบสร้างข้อสรุปแบบอุปนัย ผลการศึกษาพบว่า  ศักยภาพการปฏิบัติงานด้านแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ พนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลส่วนใหญ่มีแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ในด้านความเป็นอิสระของตนเอง สามารถคิดหาวิธีการทำงานเพื่อให้งานบรรลุเป้าหมายได้ด้วยตนเอง ได้แสดงความคิดเห็นและได้ใช้ความรู้ความสามารถในการทำงานอย่างเต็มที่  ด้านการเลือกกิจกรรมที่แสดงถึงความสำเร็จค่อนข้างต่ำ โดยเห็นว่าความสำเร็จของการปฏิบัติงานคือต้องมีโอกาสก้าวหน้าทั้งตำแหน่งและค่าตอนแทน ในด้านความรู้ศึกต้องการความสำเร็จ ส่วนใหญ่ต้องวางแผนการทำงาน ศึกษาวิธีการทำงาน ปัญหาและอุปสรรคให้เข้าใจก่อนจะลงมือปฏิบัติ เพื่อหาวิธีการที่ดีที่สุดให้งานสำเร็จ  ด้านการเลือกงานที่ยาก ส่วนใหญ่จะไม่เลือกงานที่ยาก เพราะจะต้องใช้ความพยายามสูงเพื่อแก้ไขปัญหางาน ด้านการเลือกกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการแข่งขันเห็นว่าเป็นโอกาสจะได้พัฒนาทักษะความสามารถของตนเองและได้เรียนรู้งานเพิ่มขึ้น ในด้านความผูกพันอนาคตมากกว่าอดีตและปัจจุบัน ส่วนใหญ่จะมุ่งการบรรลุเป้าหมายในอนาคตมากกว่าข้อผิดพลาดในอดีต ทำทุกอย่างเพื่อให้งานสำเร็จและได้มาตรฐานดีกว่าเดิม ส่วนแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ด้านความสามารถที่จะรอผลระยะยาว ส่วนใหญ่เห็นว่าแม้งานจะยาก ใช้เวลานานก็จะทำต่อไปอย่างเต็มความสามารถ