[1]
ดลโสภณ ก. ., โชติชาครพันธุ์ เ. ., กกฝ้าย ศ. ., และ ศรีภิรมย์ ก. ., “อิทธิพลของความยุติธรรมด้านผลลัพธ์ การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กร ความผูกพันต่อองค์กร ความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงาน ตามบทบาทในหน้าที่ของบุคลากรสายวิชาการในมหาวิทยาลัยของรัฐแห่งหนึ่ง”, J. Manag. Local Dev., ปี 1, ฉบับที่ 2, ส.ค. 2024.