ดลโสภณ ก. ., โชติชาครพันธุ์ เ. ., กกฝ้าย ศ. ., & ศรีภิรมย์ ก. . (2024). อิทธิพลของความยุติธรรมด้านผลลัพธ์ การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กร ความผูกพันต่อองค์กร ความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงาน ตามบทบาทในหน้าที่ของบุคลากรสายวิชาการในมหาวิทยาลัยของรัฐแห่งหนึ่ง. วารสารการจัดการและการพัฒนาท้องถิ่น, 1(2). สืบค้น จาก https://so11.tci-thaijo.org/index.php/jMLD/article/view/890